Die Satzung

Satzung von DORA Skincare - Società Benefit

DORA entstand aus einer einfachen, aber revolutionären Idee: Hautpflege kann ein politischer Akt sein, eine Geste der Identitätsbehauptung, ein konkreter Beitrag zu einer gerechteren Welt.

Identität und Ziele

Artikel 1 – Wer wir sind

DORA Skincare ist ein Benefit-Unternehmen, das Hautpflegeprodukte entwickelt und vertreibt, die auf der Beziehung zwischen Hormonen und Haut basieren, insbesondere im Kontext der geschlechtsangleichenden Hormontherapie (GAHT). Unsere Mission ist es, die Standards der Körperpflege durch einen wissenschaftlichen, empathischen und nicht-binären Ansatz neu zu definieren.

Artikel 2 – Impact Statement

Die Haut hat kein Geschlecht. Auch nicht die Pflege, die sie verdient. DORA fördert eine nicht-binäre Schönheitskultur, frei von Etiketten, basierend auf Wissenschaft, Inklusion und Nachhaltigkeit. Mit Hautpflegeprodukten, die für jeden Körper und jede Identität geeignet sind, wollen wir zu einer Welt beitragen, in der Vielfalt eine Stärke und kein Hindernis ist. Wo Selbstfürsorge auch bedeutet, sich um andere und den Planeten zu kümmern.

Artikel 3 – Theorie des Wandels

Wir glauben, dass Inklusion nicht nur eine schöne Botschaft ist, die man kommunizieren kann, sondern ein System, das sorgfältig geplant und umgesetzt werden muss.

Unsere Theorie des Wandels basiert auf drei Säulen:

  1. Aktive Repräsentation marginalisierter Identitäten in Kommunikation, Forschung und Management.
  2. Gleichberechtigter Zugang zu wirklich wirksamen Hautprodukten, entwickelt nach spezifischen hormonellen Daten und Bedürfnissen, insbesondere für diejenigen, die sich einer geschlechtsangleichenden Hormontherapie unterziehen.
  3. Messbarer Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt durch verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, transparente Partnerschaften und Investitionen in Gemeinden und gemeinnützige Projekte.

Gemeinwohlorientierte Ziele

Artikel 4 – Engagement für soziale Inklusion

DORA verpflichtet sich, eine positive Wirkung auf marginalisierte Personen und Gemeinschaften zu erzielen, insbesondere auf Transgender-, nicht-binäre und queere Menschen. Zu diesem Zweck:

  • Durch den Dora Gender Rights Fund spenden wir 1 % des Umsatzes und 5 % des Gewinns an den Schutz von Geschlechterrechten, unterstützen lokale Vereine und Initiativen mit großer Wirkung und helfen aktiv Menschen in schwierigen Situationen.
  • Wir fördern den Einstieg von Transgender- und nicht-binären Personen in die Arbeitswelt durch Direkteinstellungen, Mundpropaganda und das DORA Creator Program, wodurch wir zur Reduzierung von Ungleichheiten im Berufsleben beitragen.
  • Wir unterstützen aktiv Veranstaltungen und öffentliche Initiativen zum Schutz der LGBTQIA+-Rechte und verwenden stets eine inklusive Sprache.
  • Wir arbeiten nur mit Partnern und Lieferanten zusammen, die unsere Werte von Respekt, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit teilen.

Artikel 5 – Engagement für die Umwelt

Wir glauben an eine Zukunft, in der jede Unternehmensentscheidung auch eine Entscheidung zugunsten der Umwelt ist.
Deshalb:

  • Durch die Partnerschaft mit ZeroCO2 spenden wir 1 % des Umsatzes an Wiederaufforstungsprojekte in der Region Arusha in Tansania, um die Wüstenbildung zu bekämpfen und Maasai-Frauen zu stärken.
  • Wir beteiligen uns an städtischen Sanierungsmaßnahmen und Wiederherstellungsmaßnahmen im Gebiet und nehmen aktiv an grünen Veranstaltungen und Initiativen teil.
  • Wir respektieren die Natur mit innovativen Formeln mit hohem natürlichen Anteil und suchen nach alternativen Verpackungslösungen, um unsere Umweltauswirkungen mit immer nachhaltigeren Verpackungen und Umhüllungen zu reduzieren.
  • Wir bevorzugen Partner und Lieferanten mit BCorp-Zertifizierung oder solche, die ein konkretes Engagement für den Planeten im Einklang mit den ESG-Kriterien zeigen.

Monitoring, Evaluierung und Transparenz

Artikel 6 – Folgenabschätzung

DORA erstellt jedes Jahr einen öffentlichen und zugänglichen Impact Report, der die Fortschritte bei den erklärten sozialen und ökologischen Zielen misst.

Artikel 7 – Partizipative Governance

Unsere Strategie wird von der Community geleitet, die uns inspiriert hat.
Deshalb:

  • Wir binden Transgender-, nicht-binäre und queere Personen aktiv in die Produktvalidierung, dermatologische Tests und Entscheidungsprozesse ein.
  • Wir bieten kontinuierliche Räume zum Zuhören und Diskutieren durch Umfragen, Panels und horizontale Kooperationen.

Langfristiges Engagement

Artikel 8 – Kontinuität des Nutzens

Selbst im Falle eines Eigentümer- oder Governance-Wechsels bleiben die in dieser Satzung festgelegten Prinzipien für jede zukünftige juristische Person, die die Kontrolle über das Unternehmen übernimmt, verbindlich.

Ein Benefit-Unternehmen zu sein, ist für uns keine Marketingstrategie. Es ist ein Akt der Konsequenz. Es ist unsere Art zu sagen, dass Fürsorge politisch ist und Identität ein Recht. Jede Formel, jede Entscheidung, jede Allianz – ist darauf ausgelegt, eine alltägliche Geste (wie das Auftragen einer Creme) in einen Akt des Wandels zu verwandeln.