El Estatuto

Estatuto de DORA Skincare - Società Benefit

DORA nace de una idea simple pero revolucionaria: el cuidado de la piel puede ser un acto político, un gesto de afirmación identitaria, una contribución concreta a un mundo más equitativo.

Identidad y finalidad

Artículo 1 – Quiénes somos

DORA Skincare es una Società Benefit (Sociedad de Beneficio) que desarrolla y distribuye productos de skincare pensados a partir de la relación entre hormonas y piel, en particular en el contexto de la terapia hormonal de afirmación de género (GAHT). Nuestra misión es redefinir los cánones del cuidado personal a través de un enfoque científico, empático y no binario.

Artículo 2 – Declaración de Impacto

La piel no tiene género. Tampoco el cuidado que merece. DORA promueve una cultura no binaria de la belleza, libre de etiquetas, fundada en la ciencia, la inclusión y la sostenibilidad. A través de productos de skincare adecuados para cada cuerpo e identidad, queremos contribuir a un mundo donde la diversidad sea una fuerza, no un obstáculo. Donde cuidarse a une misme también signifique cuidar a les demás y al planeta.

Artículo 3 – Teoría del cambio

Creemos que la inclusión no es solo un hermoso mensaje que comunicar, sino un sistema que hay que diseñar con cuidado y poner en práctica.

Nuestra teoría del cambio se basa en tres pilares:

  1. Representación activa de las identidades marginadas en la comunicación, la investigación y la gestión.
  2. Acceso equitativo a productos realmente eficaces para la piel, desarrollados según datos y necesidades hormonales específicas, especialmente para quienes afrontan terapias de afirmación de género.
  3. Impacto medible en la sociedad y el medio ambiente a través de prácticas empresariales responsables, colaboraciones transparentes e inversiones en comunidades y proyectos sin ánimo de lucro.

Finalidad de beneficio común

Artículo 4 – Compromiso con la inclusión social

DORA se compromete a generar un impacto positivo hacia personas y comunidades marginadas, en particular las personas transgénero, no binarias y queer. Con este fin:

  • A través de DORA Gender Rights Fund destinamos el 1% de la facturación y el 5% de los beneficios a la protección de los derechos de género, apoyando asociaciones e iniciativas territoriales de alto impacto y respaldando activamente a quienes atraviesan un momento de dificultad.
  • Promovemos el acceso al mundo laboral de personas transgénero y no binarias mediante contrataciones directas, recomendación personal y el DORA Creator Program, contribuyendo a reducir las desigualdades en los ámbitos profesionales.
  • Apoyamos activamente eventos e iniciativas públicas para la protección de los derechos LGBTQIA+ y usamos siempre un lenguaje inclusivo.
  • Colaboramos únicamente con partners y proveedores que comparten nuestros valores de respeto, inclusión y justicia social.

Artículo 5 – Compromiso con el medio ambiente

Creemos en un futuro donde cada decisión empresarial sea también una decisión a favor del medio ambiente.
Por eso:

  • A través de la colaboración con ZeroCO2 destinamos el 1% de la facturación a proyectos de reforestación en la región de Arusha, en Tanzania, para combatir la desertificación y dar poder a las mujeres Maasai.
  • Nos sumamos a actividades de regeneración urbana e intervenciones de recuperación del territorio, y participamos activamente en manifestaciones e iniciativas verdes.
  • Respetamos la naturaleza con fórmulas innovadoras de alto índice de naturalidad y estudiamos soluciones de envasado alternativas para reducir nuestro impacto ambiental con packs y embalajes cada vez más sostenibles.
  • Priorizamos a los partners y proveedores con certificación BCorp o que demuestren un compromiso concreto con el planeta en el respeto de los criterios ESG.

Monitoreo, evaluación y transparencia

Artículo 6 – Evaluación de impacto

DORA elabora cada año un Informe de Impacto público y accesible, que mide los avances relativos a los objetivos sociales y ambientales declarados.

Artículo 7 – Gobernanza participativa

Nuestra estrategia está orientada por la comunidad que nos ha inspirade.
Por eso:

  • Involucramos activamente a personas transgénero, no binarias y queer en la validación de producto, en la experimentación dermatológica y en los procesos de toma de decisiones.
  • Ofrecemos espacios continuos de escucha y diálogo mediante cuestionarios, paneles y colaboraciones horizontales.

Compromiso a lo largo del tiempo

Artículo 8 – Continuidad del beneficio

Incluso en caso de cambio en la propiedad o en la gobernanza, los principios expresados en este estatuto siguen siendo vinculantes para cualquier futuro sujeto jurídico que asuma el control de la sociedad.

Ser una Società Benefit, para nosotres, no es una estrategia de marketing. Es un acto de coherencia. Es nuestra forma de afirmar que el cuidado es político, y la identidad es un derecho. Cada fórmula, cada elección, cada alianza, está pensada para transformar un gesto cotidiano (como ponerse una crema) en un acto de cambio.