Les statuts

Statuts de DORA Skincare - Société à mission

DORA est née d’une idée simple mais révolutionnaire : le soin de la peau peut être un acte politique, un geste d’affirmation identitaire, une contribution concrète à un monde plus équitable.

Identité et finalités

Article 1 – Qui sommes-nous

DORA Skincare est une Société à mission qui développe et distribue des produits de soin de la peau basés sur la relation entre les hormones et la peau, notamment dans le contexte de la thérapie hormonale d’affirmation de genre (THAG). Notre mission est de redéfinir les canons du soin personnel par une approche scientifique, empathique et non binaire.

Article 2 – Déclaration d’impact

La peau n'a pas de genre. Pas plus que le soin qu'elle mérite. DORA promeut une culture non binaire de la beauté, libre d'étiquettes, fondée sur la science, l'inclusion et la durabilité. À travers des produits de soin adaptés à chaque corps et identité, nous voulons contribuer à un monde où la diversité est une force, non un obstacle. Où prendre soin de soi signifie aussi prendre soin de l’autre et de la planète.

Article 3 – Théorie du changement

Nous croyons que l'inclusion n'est pas seulement un beau message à communiquer, mais un système à concevoir avec soin et à mettre en pratique.

Notre théorie du changement repose sur trois piliers :

  1. Représentation active des identités marginalisées dans la communication, la recherche et la gestion.
  2. Accès équitable à des produits réellement efficaces pour la peau, développés selon des données et des besoins hormonaux spécifiques, surtout pour celles et ceux qui suivent des thérapies d'affirmation de genre.
  3. Impact mesurable sur la société et l'environnement à travers des pratiques commerciales responsables, des partenariats transparents, et des investissements dans les communautés et les projets à but non lucratif.

Finalités d'intérêt général

Article 4 – Engagement pour l’inclusion sociale

DORA s’engage à générer un impact positif envers les personnes et les communautés marginalisées, en particulier les personnes transgenres, non binaires et queers. À cette fin :

  • À travers le Dora Gender Rights Fund, nous destinons 1 % de notre chiffre d'affaires et 5 % de nos bénéfices à la protection des droits de genre, en soutenant des associations et des initiatives territoriales à fort impact et en aidant activement celles et ceux qui traversent une période difficile.
  • Nous favorisons l'insertion professionnelle des personnes transgenres et non binaires par des embauches directes, le bouche-à-oreille et le DORA Creator Program, contribuant ainsi à la réduction des inégalités dans les domaines professionnels.
  • Nous soutenons activement les événements et initiatives publiques pour la protection des droits LGBTQIA+ et utilisons toujours un langage inclusif.
  • Nous collaborons uniquement avec des partenaires et des fournisseurs qui partagent nos valeurs de respect, d'inclusion et de justice sociale.
  • Nous nous engageons à reverser 1 % de nos ventes à des associations à but non lucratif œuvrant pour les droits de la communauté LGBTQIA+.

Article 5 – Engagement pour l'environnement

Nous croyons en un avenir où chaque choix d'entreprise est aussi un choix en faveur de l'environnement.
C'est pourquoi :

  • Grâce au partenariat avec ZeroCO2, nous reversons 1 % de notre chiffre d'affaires à des projets de reforestation dans la région d'Arusha en Tanzanie, pour lutter contre la désertification et donner du pouvoir aux femmes Maasaï.
  • Nous adhérons à des activités de requalification urbaine et à des interventions de restauration du territoire et participons activement à des manifestations et initiatives vertes.
  • Nous respectons la nature avec des formules innovantes à fort indice de naturalité et étudions des solutions d'emballage alternatives pour réduire notre impact environnemental avec des packs et des emballages toujours plus durables.
  • Nous privilégions les partenaires et fournisseurs certifiés BCorp ou qui démontrent un engagement concret envers la planète dans le respect des critères ESG.

Suivi, évaluation et transparence

Article 6 – Évaluation d'impact

DORA rédige chaque année un Rapport d'Impact public et accessible, qui mesure les progrès relatifs aux objectifs sociaux et environnementaux déclarés.

Article 7 – Gouvernance participative

Notre stratégie est orientée par la communauté qui nous a inspiré.
C'est pourquoi :

  • Nous impliquons activement les personnes transgenres, non binaires et queers dans la validation des produits, l'expérimentation dermatologique et les processus de décision.
  • Nous offrons des espaces continus d'écoute et d'échange à travers des questionnaires, des panels et des collaborations horizontales.

Engagement dans le temps

Article 8 – Continuité du bénéfice

Même en cas de changement de propriété ou de gouvernance, les principes exprimés dans ces statuts restent contraignants pour toute future entité juridique qui prendrait le contrôle de la société.

Être une Société à mission, pour nous, n’est pas une stratégie marketing. C’est un acte de cohérence. C’est notre façon d’affirmer que le soin est politique, et l’identité est un droit. Chaque formule, chaque choix, chaque alliance – est pensée pour transformer un geste quotidien (comme mettre une crème) en un acte de changement.